为进一步加强我县妇幼保健管理，提高基层妇幼保健人员业务素质和管理水平，在今年3月25日召开的全县妇幼卫生工作会议上，县卫生局要求全县妇幼保健工作要建立 “2、3、4”培训制度。

“2、3、4”培训制度的具体内容是：县保健院每2月召开一次乡镇保健员例会，以会代训；乡镇卫生院每3月召开一次村级保健员例会，进行业务培训；乡镇妇幼保健人员分批到县级医院进修轮训4个月。

2006年10月，县卫生局下文，对全县保健员实行每双月一次的例会制度，以会代训，提高了基层妇幼保健人员理论水平和业务素质；2007年10月，卫生局再次下文，实行乡镇保健员到县级医院轮训进修制度，每人进修时间安排4个月，提高基层保健员实际操作技能。这样，用 3—5年时间，全县的妇幼保健人员全部都能获得理论学习和临床进修的机会；今年3月份，县卫生局要求各乡镇卫生院对村级保健员，每3个月开展一次业务培训，提高其基本素质。

通过该项制度的制定和落实，将有效提高全县乡村妇幼保健人员的整体素质，尤其是为新招聘上岗的妇幼保健员提供了良好的学习和进修机会，使其基础知识和业务技能得到有效巩固，全县的妇幼保健管理水平将明显提高，有效保障母婴安全。