卫生局人事股工作职能

     一、协助局领导组织综合性政策调研，综合协调政务工作，制定各项工作制度。
    二、协县局领导协调、督促各股室工作。
    三、拟定全县卫生改革与发展规划、人才发展规划、地方性卫生政策、规章、实施细则和管理办法，并监督实施。
    四、会同有关部门制定全县卫生机构编制标准、卫生技术人员工资标准、岗位设置方案和任职资格标准。
    五、负责会议组织、文电处理、保密、信访、档案管理、计划生育等管理工作。
    六、负责局机关及所属单位的机构编制、劳动工资、职称申报、专业技术人员评聘、干部考核任用、奖惩、人员录用、调配及离退体人员管理工作。